Ministrul Muncii discută despre majorările salariale pentru bugetari
Florin Manole, ministrul Muncii, a abordat miercuri modalitățile prin care vor fi stabilite viitoarele majorări salariale în sectorul public. El a subliniat că aceste creșteri vor fi dictate de indicatori economici, precum evoluția economică, inflația și limitele bugetare.
Principiile creșterii salariale
„Salariile în sistemul bugetar vor trebui să crească. Mecanismul de creștere va fi stabilit de Ministerul Muncii și Ministerul de Finanțe, având în vedere creșterea economică, inflația și anvelopa bugetară pe care România și-o permite”, a declarat Manole la Antena 3 CNN. El a accentuat că prioritatea principală va fi angajații cu venituri mici, în special din domeniile esențiale, precum sănătatea și educația. Intenția nu este de a oferi majorări spectaculoase, ci de a corecta dezechilibrele existente.
Focus pe angajații cu venituri mici
„Obiectivul principal nu a fost acela de a veni cu creșteri foarte mari. Voi prioritiza creșterile pentru cei cu salariile cele mai mici, care suportă povara în sistemul de sănătate și în educație. Dacă se vor identifica situații în care anumite venituri au crescut semnificativ față de grila anterioară, acestea vor fi înghețate, dar nu vor fi reduse”, a adăugat ministrul.
Necesitatea unei noi legi a salarizării
Dragoș Pîslaru, ministrul Fondurilor Europene, a subliniat importanța adoptării unei noi legi a salarizării cât mai curând posibil. El a menționat că reforma trebuie să respecte limitele bugetare și angajamentele asumate de România la nivel european. „Comisia Europeană dorește să vadă că România continuă consolidarea bugetară, așa că discutăm despre un spațiu fiscal limitat de resursele disponibile”, a precizat Pîslaru.
Consultări și implementare
Ministrul a explicat că proiectul legislativ va fi prezentat public după consultări cu instituțiile implicate, iar aplicarea completă a acestuia ar putea dura mai mulți ani.
În concluzie, majorările salariale pentru bugetari se vor concentra pe corectarea inechităților existente, având ca prioritate angajații cu cele mai mici venituri, în contextul limitărilor bugetare și al angajamentelor internaționale ale României.
