Reorganizare la Primăria Capitalei
Primăria Capitalei va demara un proces amplu de reorganizare, care include, pentru prima dată în ultimii 16 ani, reduceri de personal, cu peste 700 de posturi desființate. Această măsură, anunțată de primarul general, va genera economii estimate la aproape 28 de milioane de lei anual. Reorganizarea vizează comasarea mai multor instituții, restructurarea structurilor interne și reducerea cheltuielilor, în conformitate cu obligațiile legale impuse de OUG 7/2026.
Context și obligații legale
Conform OUG 7/2026, Primăria Municipiului București (PMB) are obligația de a reduce cu 30% numărul posturilor până la 12 aprilie 2026, dintre care 20% trebuie să fie ocupate. În caz contrar, PMB nu va mai primi fonduri din cotele defalcate de la Guvern. De asemenea, Legea 296/2023 stipulează tăieri de 10% din posturi și comasarea instituțiilor publice cu mai puțin de 50 de posturi.
Detalii despre reducerile de personal
În prima etapă, 772 de posturi vor fi desființate, dintre care 512 sunt deja vacante, iar 260 de angajați își vor înceta raporturile de muncă. Această reorganizare a fost motivată de nevoia de a eficientiza administrarea primăriei, care nu a mai fost recalibrată din 2010, când s-au redus 25% din posturi.
Măsuri specifice de reorganizare
Măsura 1: Reducerea posturilor din Aparatul Primarului General
Peste 400 de posturi vor fi reduse din toate direcțiile Aparatului Primarului General. Aproape jumătate din aceste posturi sunt vacante, iar în jur de 170 de salariați vor înceta raportul de muncă, generând o economie de aproape 20,4 milioane de lei anual.
Măsura 2: Comasarea instituțiilor de evenimente
Șapte instituții de evenimente vor fi comasate în Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane, reducând numărul de posturi de la 267 la 155. Această măsură va genera economii de peste 4 milioane de lei anual.
Măsura 3: Comasarea instituțiilor de administrare a domeniului public
Instituțiile ALPAB, Centrul de Protecția Plantelor și Administrația Cimitirelor vor fuziona în Administrația Domeniului Public a Municipiului București, reducând numărul de posturi de la 771 la 511. Această măsură va duce la economii de peste 3 milioane de lei anual.
Măsura 4: Schimbarea organigramei PMB
Organigrama PMB va fi ajustată pentru a deveni mai eficientă, prin comasarea direcțiilor și desființarea serviciilor care nu mai corespund nevoilor actuale.
Concluzie
Reorganizarea Primăriei Capitalei, prin eliminarea a peste 700 de locuri de muncă, are un impact semnificativ asupra structurii administrative și a cheltuielilor, fiind necesară pentru respectarea obligațiilor legale și pentru creșterea eficienței în gestionarea resurselor publice.
