Solicitarea sindicaliștilor din sănătate
Federația „Solidaritatea Sanitară” îi cere premierului Ilie Bolojan să renunțe la planul de reducere cu 10% a anvelopei salariale în sectorul de sănătate. Aceștia afirmă că măsura va avea un impact direct asupra veniturilor tuturor angajaților din domeniu.
Dezinformarea opiniei publice
Reprezentanții Federației contestă afirmațiile premierului dintr-o conferință de presă recentă, susținând că acestea „dezinformează opinia publică” și nu reflectă realitatea din spitalele publice. Conform acestora, afirmația că „toate sporurile din spitale sunt date la nivel maxim” este falsă, deoarece angajații nu primesc sporurile pentru condiții de muncă la nivelul maxim legal.
Informații despre sporuri
Federația subliniază că sporurile pentru condiții de muncă sunt calculate pe baza salariului de bază din 2018, iar majoritatea angajaților au sporurile sub nivelul minim. Aproximativ 80% dintre angajații din sănătate au sporurile pentru condiții de muncă la nivel minim, iar sumele plătite sunt aceleași ca în 2018.
Deficitul de personal în spitale
Sindicaliștii contestă și afirmația că „toate resursele financiare ale spitalelor se duc pe salarii”. Aceștia indică faptul că, în perioada ianuarie-octombrie 2025, cheltuielile salariale au reprezentat doar 64% din totalul cheltuielilor, un procent semnificativ sub media din Uniunea Europeană. De asemenea, spitalele funcționează cu un deficit de personal de 20%, lipsind 53.463 de angajați.
Reducerea sporurilor și impactul asupra serviciilor medicale
Documentul Federației arată o scădere semnificativă a ponderii sporurilor în veniturile salariale. În februarie 2018, sporurile reprezentau 39% din cheltuiala salarială, iar în octombrie 2025, au scăzut la 26%. Această reducere afectează capacitatea spitalelor de a asigura continuitatea serviciilor medicale.
Impactul reducerilor salariale
Reprezentanții angajaților din sănătate consideră că o reducere suplimentară de 10% a anvelopei salariale ar agrava disfuncționalitățile din spitalele publice și ar afecta veniturile tuturor angajaților. Aceștia subliniază că, în contextul unui deficit major de personal și al subfinanțării sporurilor, o astfel de măsură ar constitui o nedreptate suplimentară pentru cei care susțin funcționarea sistemului sanitar public.
În concluzie, propunerea de reducere salarială ar putea avea efecte devastatoare asupra sectorului de sănătate, amplificând problemele deja existente și afectând grav personalul medical și condițiile de muncă.
