Salariile muncitorilor străini în România
Salariile, condițiile de lucru și oportunitățile de dezvoltare profesională sunt principalele atracții pentru mii de muncitori străini din Asia și alte regiuni care aleg să lucreze în România. Vicepreședintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), Elena Panțiru, a discutat despre salariile lunare ale acestor angajați. Din punct de vedere fiscal, imigranții beneficiază de aceleași condiții ca angajații români, având rețineri lunare din salariul brut pentru contribuțiile obligatorii, iar angajatorii achită suplimentar contribuția asiguratorie pentru muncă.
Cât câștigă lunar un muncitor străin
Salariile muncitorilor străini variază în funcție de domeniu și calificare. De exemplu, în construcții, muncitorii necalificați au un salariu brut de la 4.800 lei, cu bonuri de masă și cazare asigurate de angajator. Muncitorii calificați pot câștiga mai mult, în funcție de performanță. În domeniul hotelier, salariile pentru muncitorii necalificați pornesc de la 4.050 lei, cu cazare și masă oferite. Niciun muncitor străin nu primește un salariu mai mic decât salariul minim pe economie din România, iar angajatorii trebuie să informeze autoritățile despre orice modificare a salariului.
Programe de formare profesională
Străinii care lucrează în România au acces la cursuri de formare profesională, deși nu există programe dedicate exclusiv acestora. În anumite domenii, obținerea unui certificat de calificare în România este obligatorie, iar străinii trebuie să învețe limba română pentru a-și îmbunătăți integrarea profesională.
Motivația muncitorilor străini de a lucra în România
Muncitorii străini sunt atrași de veniturile mai mari comparativ cu cele din țările lor de origine, precum și de oportunitatea de a trăi și munci într-o țară europeană, cu perspective de îmbunătățire a nivelului de trai pentru ei și familiile lor.
Câte avize de muncă au fost emise în 2025
Până la 8 octombrie 2025, au fost emise 74.512 avize de muncă pentru cetățeni nou admisi. Până la data de 30 septembrie 2025, totalul avizelor de muncă pentru cetățeni străini a ajuns la 84.826, incluzând atât nou-veniți, cât și străini deja aflați în România care și-au schimbat angajatorul sau funcția. În primele nouă luni ale acestui an, au fost emise 84.125 avize pentru lucrători permanenți, 262 pentru lucrători detașați, 214 pentru lucrători înalt calificați, 44 pentru schimbarea funcției, 177 pentru lucrători sezonieri, precum și 4 pentru programul au pair și un aviz pentru un stagiar.
Domeniile cu cele mai multe avize de muncă
Cele mai multe avize de muncă au fost emise în domeniul construcțiilor, pentru profesii precum zidari, dulgheri, fierari-betoniști, sudori și ingineri. Alte domenii care angajează lucrători străini includ HoReCa, producție, servicii, transporturi și agricultură. Contractele de muncă sunt, în general, pe o perioadă minimă de 2 ani și pot fi prelungite.
Diferența dintre avizul de muncă și permisul de ședere
Avizul de muncă este documentul emis de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) care permite angajatorilor să angajeze străini, în timp ce permisul de ședere se referă la dreptul străinului de a locui și munci în România. Avizul de muncă se obține înainte de sosirea străinului, iar permisul de ședere se obține ulterior, odată cu prezentarea documentelor necesare la IGI.
În concluzie, creșterea numărului de muncitori străini în România reflectă oportunitățile economice și condițiile de muncă favorabile, ceea ce poate avea un impact semnificativ asupra pieței muncii locale și dezvoltării economice a țării.
