Salarii neplătite și condiții de muncă dificile
După o lună de muncă la cel mai mare parc de energie regenerabilă din lume, situat în Rann of Kutch, Gujarat, Anawar Alam, în vârstă de 22 de ani, își planifică evadarea. A fost angajat împreună cu alți 17 lucrători pentru a contribui la construcția unui proiect solar. Promisiunile de salarii și beneficii pentru a-și susține familia din Bihar s-au dovedit a fi departe de realitate. După doar două săptămâni, Alam a început să aibă îndoieli.
Condițiile de muncă erau dificile, cu ture de 12 ore și locuințe temporare în corturi. Temperaturile ridicate și tratamentele dure din partea contractorului, care amenința lucrătorii, au amplificat problemele. Mai grav, plata salariilor era întârziată sau incompletă.
Condiții de trai precare pentru muncitorii migranți
Alam face parte dintr-un număr mare de lucrători migranți tineri, atrași de promisiunile de salarii bune și locuri de muncă stabile. Aceștia vin din zonele sărace din Jharkhand, Bihar și Uttar Pradesh, dar mulți se întorc acasă după câteva luni, pierzându-și salariile și oportunitățile în sectorul energiei regenerabile.
Oficialii din departamentul de muncă din Bhuj admit că au fost câteva plângeri, dar majoritatea lucrătorilor nu se prezintă pentru a raporta furtul de salarii, din cauza necunoașterii procedurilor și a barierelor lingvistice.
Rețele complexe de subcontractare
Lucrătorii care au încercat să facă plângeri nu au primit răspunsuri, iar mulți dintre ei, precum Alam, au fost nevoiți să împrumute bani pentru a putea fugi de la locul de muncă. În 2023, India avea aproximativ 1,02 milioane de locuri de muncă în domeniul energiei regenerabile, cu hidroenergia având cea mai mare pondere.
Sectorul este în mare parte nereglementat, iar lucrătorii sunt considerați muncitori în construcții generale, neavând beneficii specifice pentru muncitorii din domeniul solar. Această lipsă de reglementare duce la perpetuarea practicilor de muncă exploatatoare.
Provocările și perspectivele viitoare
Gujarat Power Corporation și Solar Energy Corporation of India nu au comentat despre problemele legate de muncă. Contractorii susțin că întârzierile în plăți afectează salariile lucrătorilor, iar condițiile de muncă sunt tot mai greu de suportat. Muncitorii migranți continuă să se confrunte cu lipsa de amenajări adecvate și cu îngrijorări legate de securitate și sănătate.
Unii lucrători, precum Sikander Kumar, care a venit din Godda, Jharkhand, au fost nevoiți să plece după două luni din cauza salariilor incomplecte și a condițiilor de trai precare. Aceștia se întorc acasă fără a-și recupera banii și cu datoriile acumulate.
Concluzie
Problemele legate de salariile neplătite și condițiile de muncă inadecvate ridică semne de întrebare asupra sustenabilității sectorului energiei regenerabile din India, punând în pericol nu doar viitorul lucrătorilor, ci și obiectivele naționale de dezvoltare în domeniul energiei verzi.
