Competiția pentru Talente în Inteligența Artificială
Marile companii din domeniul inteligenței artificiale se întrec în recrutarea angajaților cu experiență, fiind dispuse să ofere salarii și bonusuri substanțiale din cauza ofertei restrânse. În Statele Unite, specialiștii în machine learning pot câștiga peste 250.000 de dolari anual, iar în Marea Britanie, cei angajați pe posturi senior încasează aproximativ 300.000 de lire sterline pe an.
Companiile oferă bonusuri generoase la semnarea contractului, care, în unele cazuri, pot ajunge la 100 de milioane de dolari pentru cei mai căutați experți. Mark Zuckerberg a lansat o campanie de recrutare pentru AI Superintelligence Labs, cu o investiție de 14 miliarde de dolari, încercând să atragă talente de la OpenAI.
Strategiile Giganților Tehnologici
Google a reușit să convingă mai mulți fondatori de startup-uri să se alăture diviziei DeepMind prin tranzacții în valoare de miliarde de dolari, în timp ce Microsoft a recrutat discret zeci de specialiști de la companiile concurente. Construirea unui model AI performant poate costa între 80 și 200 de milioane de dolari, ceea ce face ca investițiile în oameni să fie esențiale pentru menținerea avantajului competitiv.
Experții avertizează că startup-urile și industriile tradiționale, cum ar fi sănătatea sau logistica, riscă să fie lăsate în urmă, incapabile să concureze cu pachetele financiare oferite de giganții tehnologici. Până când costurile de dezvoltare și instruire a modelelor AI nu vor scădea, competiția pentru talente va menține salariile și bonusurile la cote fără precedent.
Salariile Programatorilor din România
Anul trecut, Bucureștiul s-a situat printre cele mai prost plătite piețe de tehnologie din lume, ocupând locul 72 din 75 în raportul CBRE Global Tech Talent, în funcție de salariile inginerilor software. Capitala a avut un salariu mediu anual de 39.848 de dolari pentru specialiștii IT, la care se adaugă beneficii suplimentare de doar 897 de dolari, rezultând o remunerație totală anuală de 40.745 de dolari.
Mai mult, Bucureștiul a fost depășit chiar și de orașe indiene precum Bengaluru sau Delhi.
Concluzie
Competiția acerbă din domeniul inteligenței artificiale subliniază disparitățile salariale globale, evidențiind provocările cu care se confruntă piețele de tehnologie din anumite țări, cum ar fi România, în fața ofertelor tentante ale giganților tehnologici.
