Reduceri de personal în administrația locală și centrală
Primarul sectorului 3, Robert Negoiță (PSD), a declarat la Digi24 că este necesară o reducere semnificativă a personalului în administrația locală, dar că aceste tăieri ar trebui efectuate cu precauție, de la caz la caz, pentru a nu afecta calitatea serviciilor. „Dacă facem reduceri fără o analiză, vom avea servicii mai proaste, cu costuri mai mari”, a subliniat el.
Exemplul Sectorului 3
Negoiță a oferit exemplul primăriei sectorului 3, care are dreptul la 855 de angajați, dar în realitate funcționează cu doar 240 de persoane. El a recunoscut că unele primării au personal excedentar din cauza lipsei de digitalizare și a evaluării necorespunzătoare a necesarului de angajați.
Critica administrației centrale
Primarul a menționat că este esențială și o reducere a personalului în administrația centrală, pe care o consideră „mult prea grasă”. Negoiță a indicat că aproximativ 30% dintre angajații administrației centrale ar putea fi disponibilizați, subliniind că mulți dintre aceștia nu își îndeplinesc atribuțiile. „Când spunem că administrația locală este grasă, este o realitate, dar și administrația centrală are aceeași problemă”, a afirmat el.
Probleme cu personalul excedentar
Negoiță a explicat că legislația și influențele politice au dus la o supradimensionare a administrației publice, fiind imposibil să fie concediați angajați în trecut. El a evidențiat că unele primării au personal în exces, iar aceasta distorsionează piața muncii, afectând și cetățenii care depind de servicii publice de calitate.
Concluzie
Declarațiile lui Robert Negoiță subliniază necesitatea unei reforme în administrația publică, atât locală, cât și centrală, având în vedere impactul semnificativ pe care personalul excedentar îl are asupra eficienței serviciilor publice și a cheltuielilor bugetare.
