Reducerea cheltuielilor și eliminarea persoanelor neperformante
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat că este esențial să se ia măsuri împotriva angajaților neperformanți din sectorul public. El a subliniat că ideea că un salariat al statului nu poate fi concediat pentru neîndeplinirea sarcinilor este total greșită și periculoasă. „Ai devenit angajat, nu-ți faci treaba, pleci”, a afirmat Miruță într-o intervenție la B1.
Problemele salarizării în sectorul public
Miruță a menționat că actuala situație financiară nu permite continuarea cheltuielilor cu salarizarea la nivelul actual. „Nu sunt suficienți bani pentru cheltuielile cu salarizarea la dimensiunea actuală”, a precizat el. În acest context, a subliniat că discuția nu se axează pe micșorarea salariilor, ci pe eliminarea angajaților care nu își îndeplinesc atribuțiile, astfel încât resursele financiare să fie folosite pentru remunerarea corespunzătoare a celor care își fac datoria.
Excepții în contextul reducerii cheltuielilor
Referitor la excepțiile de la eforturile de reducere a cheltuielilor, Miruță a subliniat că, având în vedere situația de securitate din zona de graniță, este important ca numărul persoanelor care pot contribui la apărare să nu scadă. „Când avem un război la graniță, e sănătos să spui că numărul celor care pot să apere trebuie să scadă?”, a spus el, făcând referire la necesitatea unei apărări eficiente.
Concluzie
Declarațiile lui Radu Miruță evidențiază provocările cu care se confruntă sectorul public în ceea ce privește eficiența și utilizarea resurselor financiare, subliniind importanța unei reforme în managementul resurselor umane pentru a asigura performanța instituțiilor statului.
