Cazul lui Ashley Brassington
Ashley Brassington, fost cadru didactic la Școala Publică Abbotsford din New South Wales, Australia, a câștigat un proces de despăgubire în valoare de peste 60.000 de dolari, după ce a demonstrat că a fost victima hărțuirii psihologice și a discriminării la locul de muncă. Brassington a reclamat că a fost supus insultelor, intimidării și izolării, ceea ce a condus la încetarea activității sale în decembrie 2023. Ulterior, ea a început să lucreze pentru compania de recrutare Chandler Macleod, unde a susținut că a fost din nou hărțuită de un coleg.
Detalii despre hărțuire
Potrivit declarațiilor sale, colegul ar fi insultat-o constant, numind-o „alcoolică” și „obeză”, invadându-i spațiul personal și presând-o să răspundă imediat la mesaje. Brassington a raportat inclusiv un incident în care a fost împinsă în braț.
Decizia comisiei
O comisie independentă a stabilit că nu există probe care să contrazică mărturia lui Brassington, iar documentele medicale confirmă agravarea stării sale psihologice în perioada respectivă. Expertiza a arătat că aceasta nu mai are capacitatea de a desfășura activități profesionale sau academice.
Despăgubiri acordate
În urma verdictului, Departamentul Educației din New South Wales a fost obligat să-i plătească 41.800 de dolari, iar compania de recrutare Chandler Macleod – alți 24.320 de dolari. Totalul despăgubirilor acordate depășește 63.000 de dolari.
Concluzie
Cazul lui Ashley Brassington subliniază importanța protejării angajaților împotriva hărțuirii la locul de muncă și evidențiază consecințele grave ale discriminării și intimidării în mediul profesional.
