Legea privind munca de acasă pentru părinții copiilor cu dizabilități
Președintele Nicușor Dan a promulgat o lege care permite părinților angajați cu copii cu dizabilități de până la 18 ani să lucreze de acasă timp de 8 zile pe lună. Această măsură se aplică în regim de telemuncă, cu excepția cazurilor în care natura muncii nu permite desfășurarea activității în astfel de condiții.
Modificări aduse Codului Muncii
Actul normativ modifică Codul Muncii și are ca obiect acordarea a 8 zile de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă pentru salariații care au în întreținere copii încadrați în grad de handicap. În plus, pentru fiecare copil suplimentar, părinții beneficiază de 2 zile în plus de muncă la domiciliu.
Beneficii suplimentare pentru familiile cu mai mulți copii
Legea prevede, de asemenea, că salariații care au în întreținere 2 sau mai mulți copii cu dizabilități beneficiază de zile suplimentare. Astfel, familiile cu gemeni, tripleți sau multipleți vor putea lucra de acasă 2 zile în plus pentru fiecare copil, pe lângă cele 8 zile standard.
Condiții de aplicare
Beneficiile se aplică în conformitate cu Legea 81/2018, cu modificările și completările ulterioare, având în vedere excepțiile menționate. Aceasta reprezintă un pas important în sprijinul părinților care se confruntă cu provocările îngrijirii copiilor cu dizabilități.
Legea promulgată de Nicușor Dan reflectă angajamentul de a oferi suport familiilor cu copii cu dizabilități, facilitând echilibrul între viața profesională și responsabilitățile parentale.
