Transformări în companiile de stat
Oana Gheorgiu a anunțat că cel puțin trei dintre companiile de stat trebuie să se afle într-un proces avansat de restructurare până la 31 august, pentru a îndeplini un jalon important. Toate companiile incluse în proiectul pilot, care numără 22 de entități din cadrul Ministerului Transporturilor, Ministerului Energiei și Ministerului Economiei, vor fi supuse acestui proces.
Exemple de companii vizate
Printre companiile menționate de Gheorgiu se numără CFR, TAROM și Metrorex, la Ministerul Transporturilor, precum și Elcen și alte entități din domeniul energiei. În sectorul minier, companii precum Remin și Minvest sunt, de asemenea, incluse în analiza de restructurare. Fiecare companie va fi evaluată individual pentru a determina viitorul restructurării.
Problemele financiare și managementul
Vicepremierul a subliniat că o parte semnificativă a cheltuielilor companiilor de stat este reprezentată de salarii, dar nu neapărat de salarii mari, ci de disproporția dintre personalul operațional și cel de suport. Reforma nu vizează concedierea, ci eficientizarea activității și creșterea veniturilor.
Gheorgiu a subliniat că problemele de performanță se datorează managementului defectuos, nu angajaților. Calitatea consiliului de administrație și a directorilor este esențială pentru funcționarea eficientă a companiilor. Guvernanța corectă în companiile de stat este cheia succesului restructurării.
Viitorul companiilor de stat
Din cele aproximativ 1.300 de companii de stat, nu toate vor fi închise; deciziile de închidere vor fi luate doar pentru cele aflate în faliment sau care nu mai au perspective de redresare. Exemplele includ CFR Marfă, care necesită clarificări legate de patrimoniu.
Starea TAROM și Metrorex
În ceea ce privește TAROM, Gheorgiu a menționat că planul de restructurare aprobat de Comisia Europeană nu a fost complet implementat. Este nevoie de un partener care să sprijine compania, posibil printr-un parteneriat public-privat. TAROM nu va fi lichidată, dar riscă să dispară dacă nu se fac schimbări semnificative.
Metrorex, considerată o companie strategică, va continua să beneficieze de subvenții, iar autoritățile vor analiza proporția acestora în totalul cheltuielilor. Se vor căuta soluții pentru creșterea veniturilor, inclusiv prin digitalizare și investiții în infrastructură. Reforma vizează eficiența și îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajați, fără a afecta serviciile publice.
Concluzie
Transformările anunțate de Oana Gheorgiu în companiile de stat reprezintă o oportunitate crucială pentru eficientizarea acestora, având un impact semnificativ asupra performanței și sustenabilității lor pe termen lung.
