Oana Gheorghiu: Inițiativa de reformare a companiilor de stat prin eliminarea sinecurilor și a influențelor politice

Moderator Alex
2 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES

Reforma companiilor de stat din România

Românii așteaptă o reducere a numărului sinecurilor și a influențelor politice în companiile de stat, în condițiile în care acestea înregistrează pierderi semnificative, iar angajații primesc salarii mari fără a avea performanțe concrete.

Proiectul reformelor

Oana Gheorghiu, viceprim-ministru, a anunțat că procesul de reformă a companiilor de stat este în desfășurare, subliniind că este un proces gradual care necesită respectarea legislației. Ea a menționat că modificările legislative sunt esențiale pentru implementarea reformelor.

Modificări legislative

Legea guvernanței corporative, modificată în 2025, oferă un cadru legal mai solid pentru reformarea companiilor de stat. OUG 109, adoptată în 2011 și modificată recent conform standardelor OECD, oferă instrumentele necesare pentru curățarea acestor entități.

Ghiduri pentru ministere

Autoritățile elaborează ghiduri pentru ministere pentru a clarifica responsabilitățile acestora în relația cu companiile de stat. Viceprim-ministrul a explicat că statul, ca acționar majoritar, nu poate interveni arbitrar în gestionarea acestor societăți.

Publicitate
Ad Image

Indicatori de performanță

Oana Gheorghiu a criticat indicatorii de performanță utilizați până acum, care s-au dovedit ineficienți și a subliniat necesitatea stabilirii unor indicatori relevanți care să reflecte adevărata performanță a companiilor.

Restricții în consiliile de administrație

Un pas important în reformă este interzicerea simultaneității persoanelor în mai multe consilii de administrație. Ministerul poate numi un număr limitat de membri în funcție de mărimea consiliului, ceea ce ar trebui să contribuie la profesionalizarea acestora.

Recuperarea pierderilor

Pierderile companiilor de stat vor putea fi recuperate prin reducerea costurilor, inclusiv a numărului de membri din consiliile de administrație. Restructurările vor începe odată ce consiliile sunt formate din profesioniști capabili să selecteze manageri competenți.

Concluzie

Reforma companiilor de stat din România este un proces complex și de lungă durată, dar cu măsuri clare și respectarea legislației, se speră la o îmbunătățire a performanțelor acestora și la eliminarea influențelor politice.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *