Reforma companiilor de stat, o necesitate pentru economia românească
Vicepremierul României, Oana Gheorghiu, a declarat la Digi24 că reforma companiilor de stat reprezintă una dintre cele mai dificile, dar necesare schimbări pentru economia românească. Aceasta vine în contextul unor pierderi semnificative acumulate de aceste companii în ultimii ani, precum și al angajamentelor asumate de România în procesul de aderare la OECD.
Pierderi uriașe în companiile de stat
Conform vicepremierului, România are în prezent 1.502 companii de stat, dintre care 230 sunt centrale. La finalul anului 2024, aceste companii ar urma să raporteze pierderi cumulate de 14 miliarde de lei. Aproximativ 80% din aceste pierderi sunt concentrate în companiile centrale, majoritatea datoriilor fiind către stat.
Instrumentele necesare pentru reformă
Oana Gheorghiu a subliniat că Guvernul dispune acum de instrumentele necesare pentru a produce schimbarea, prin modificarea legislației privind guvernanța corporativă. OUG 109 din 2011 a fost îmbunătățită conform ghidurilor OECD, oferind astfel cadrul necesar pentru reformă. Vicepremierul a menționat că termenul de reformă este privit cu scepticism de către populație, dar a asigurat că schimbările sunt posibile și s-au inspirat din modelele de succes ale altor țări.
Rolul AMEPIP în monitorizarea performanței
Instituția AMEPIP are un rol central în acest proces, monitorizând și evaluând performanța companiilor de stat. Deși a avut dificultăți în funcționare din cauza conducerilor interimare, Oana Gheorghiu a afirmat că, din noiembrie 2023, AMEPIP are o conducere stabilită printr-un proces corect.
Calitatea consiliilor de administrație
Vicepremierul a evidențiat că „de calitatea consiliilor de administrație depind șansele unei întreprinderi să se pună pe picioare sau să moară”. Multe dintre consiliile anterioare erau formate din persoane numite politic, iar noua lege elimină această practică, reducând numărul membrilor consiliilor de administrație la trei sau cinci, în funcție de dimensiunea companiei.
Numărul mai mic de membri asigură flexibilitate și competență, fără a încărca cheltuielile companiei. Un singur membru poate fi numit de minister, dar trebuie să respecte aceleași criterii de competență. Restul membrilor sunt selectați prin proceduri transparente, supravegheate de AMEPIP.
Gheorghiu a subliniat importanța competențelor reale în consiliile de administrație, specificând că este necesar un financier, un specialist în domeniul de activitate al companiei și un jurist sau economist, în funcție de nevoile companiei.
Concluzie
Reforma companiilor de stat, prin îmbunătățirea guvernanței și a calității consiliilor de administrație, este esențială pentru redresarea economică a României și pentru atingerea standardelor internaționale impuse de OECD.
