Evaluarea muncii în România, un mecanism superficial
Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical (BNS), a declarat că evaluarea muncii în România este extrem de superficială. Cu ocazia lansării studiului „Echilibrul muncă – viață personală”, realizat de Consiliul Economic și Social (CES), Costin a subliniat că normarea muncii și evaluarea acesteia au dispărut din cultura muncii românești.
Reforma sistemului de evaluare
Costin a menționat că BNS a investit în instruirea activiștilor sindicali pentru a discuta normarea muncii în negocierile cu angajatorii. El a recomandat redefinirea performanței, punând accent pe rezultate și calitate, nu pe ore suplimentare. A menționat un experiment reușit în cadrul unui contract colectiv, unde s-a reușit eliminarea accentului pe orele suplimentare, conducând la salarii mai mari pentru angajați.
Cultura muncii și influența multinaționalelor
Costin a exprimat dezamăgirea sa față de faptul că multinaționalele care au intrat pe piața din România s-au adaptat rapid la cultura locală, în loc să aducă standardele din țările de origine. El a subliniat că modelul de management din multe companii românești, inclusiv multinaționale, se bazează pe o abordare autoritară, în care angajații sunt constrânși să se supună regulilor impuse de conducere.
Necesitatea reformelor instituționale
Costin a subliniat importanța diagnosticelor instituționale pentru a înțelege funcționarea eficientă a instituțiilor publice. El a criticat lipsa de monitorizare și evaluare a politicilor publice, ceea ce a dus la aberații în funcționarea instituțiilor, cum ar fi ANOFM/AJOFM și gestionarea ineficientă a personalului în sistemul penitenciar.
Problemele din sectorul public
Un exemplu menționat de Costin a fost cel al Administrației Naționale a Penitenciarelor, care a acumulat peste un milion de ore suplimentare neplătite. De asemenea, el a criticat recalcularea pensiilor, care a dus la epuizarea funcționarilor din casele de pensii, culminând cu tragedii umane.
Extinderea protecției sociale
Costin a atras atenția asupra necesității extinderii protecției sociale pentru lucrătorii independenți și a combaterii economiei informale. El a evidențiat inechitățile din sistemul fiscal, unde angajații cu contracte individuale de muncă sunt discriminați în raport cu cei care operează în economia informală.
Concluzie
Declarațiile lui Dumitru Costin subliniază nevoia urgentă de reformă a sistemului de evaluare a muncii și de îmbunătățire a condițiilor din sectorul public, pentru a asigura o piață a muncii echitabilă și eficientă în România.
