Măsura ar urma să fie implementată prin modificarea Ordonanței 63/2010, care reglementează structura de personal din autoritățile publice locale.
„Sunt prevăzute propuneri de reducere a personalului bugetar pe partea autorităților administrației publice locale. Înainte de a spune despre ele, vă spun că este nevoie de eficientizare pe ambele laturi, adică pe partea autorităților locale, cât și pe partea autorităților centrale. Și pe partea autorităților centrale, la ministere și la structurile subordonate ministerelor, vor trebui luate măsuri”, a explicat ministrul, într-o intervenție la B1TV.
Cseke a subliniat că obiectivul apare și în programul de guvernare, unde este menționată „o reducere cu 20% a numărului de posturi în administrația publică, fie ea centrală, fie ea locală”.
În plus, ideea este susținută și în discuțiile purtate de minister cu autoritățile locale: „Se conturează această idee de reducere a numărului de posturi cu 20%”.
Reducerea ar urma să se aplice diferențiat, în funcție de gradul localității și numărul de locuitori, conform sistemului din Ordonanța 63. Ministrul a explicat că acest mecanism „nu taie de la toată lumea la fel”: „Unde s-a gestionat eficient activitatea și organigrama nu este complet folosită, reducerea s-ar putea să nu determine eliberări din funcție. În schimb, acolo unde organigrama este plină și eficiența a lăsat de dorit, va fi nevoie de reorganizare”.
Potrivit lui Cseke, sistemul oferă posibilitatea de a recompensa performanța administrativă: „Unde primarul a fost mai eficient și a gestionat situația într-un cadru de resurse umane mai limitat, dar eficient, acolo va fi oarecum în câștig. Adică acest sistem permite să facem diferențieri între meritoși și, hai să spunem, mai puțin meritoși”.
Follow The Money este o publicație independentă și ne bazăm pe informații verificate pentru a aduce cititorilor noștri subiecte relevante și de interes public. Dacă ai un pont, o informație importantă sau un subiect care merită investigat, ne poți scrie la contact@followthemoney.ro.
