Acordul Delta Air Lines în cazul stewardesei
Delta Air Lines a ajuns la un acord în urma unui proces care a susținut că un steward a fost concediat ca reacție la susținerea sindicalizării și la o experiență de „atingere sexuală agresivă” în timpul instruirii. Stewardesa, Aryasp Nejat, a declarat că a fost suspendată fără plată și apoi concediată pentru două postări pro-sindicat și anti-hărțuire pe rețelele sociale. De asemenea, a afirmat că plângerea sa de hărțuire sexuală a fost investigată, dar nu a primit niciun răspuns ulterior.
Acuzațiile de hărțuire sexuală
Procesul, depus în 2024, l-a acuzat pe Matthew Miller, un alt steward care efectua inspecții ale uniformelor în timpul unei ceremonii de absolvire, că a „participat la atingere sexuală agresivă non-consensuală” asupra lui Nejat, atingând-o în mod inadecvat în zona genitală și pe piept. Acordul a fost realizat pentru o sumă nedivulgată. Miller nu a răspuns imediat la solicitarea de comentarii.
Impactul asupra sindicatelor
Nejat a declarat că acordul reprezintă un pas spre responsabilitate și vindecare după o perioadă dificilă din viața sa și speră că experiența sa va evidenția importanța sindicatelor pentru însoțitorii de zbor, în special la Delta. Ea a afirmat că Delta prioritizează campania anti-sindicală în detrimentul drepturilor legale ale angajaților de a se organiza și de a face plângeri de hărțuire sexuală. Nejat intenționează să folosească suma obținută pentru a-și acoperi costurile școlii de drept.
Contextul sindicalizării la Delta
Mai multe sindicate, inclusiv Asociația Însoțitorilor de Zbor-CWA, Asociația Internațională a Mecanicienilor și Lucrătorilor în Aeronautică și Teamsters, lucrează pentru a sindicaliza 29.000 de însoțitori de zbor de la Delta, care reprezintă în prezent cea mai mare campanie de organizare din SUA. Delta s-a opus ferm acestei mișcări, având sindicate pentru piloți și dispeceri, dar nu și pentru însoțitorii de zbor, spre deosebire de alte companii aeriene mari.
Declarațiile liderilor sindicali
Sara Nelson, președintele AFA-CWA, a subliniat că unul dintre motivele pentru care sindicatele însoțitorilor de zbor au fost formate inițial a fost pentru a combate hărțuirea sexuală și exploatarea. Ea a remarcat că scopul era de a proteja lucrătorii și de a le oferi un proces echitabil în cazul unor astfel de acuzații. Aceasta a subliniat că Nejat nu ar fi trebuit să fie supusă represaliilor pentru susținerea sindicatelor.
Poziția Delta Air Lines
Un purtător de cuvânt al Delta Air Lines a declarat că compania a afirmat constant că acuzațiile sunt nefondate și că a ales să ajungă la un acord pentru a evita costurile și distragerea cauzate de litigii. Delta rămâne dedicată asigurării că toți angajații sunt tratați conform politicii companiei și legii.
Acest caz scoate în evidență provocările cu care se confruntă angajații din industria aviației în ceea ce privește drepturile lor legale și protecția împotriva hărțuirii, subliniind nevoia de sindicate puternice pentru a proteja interesele lucrătorilor.
