Subvenții pentru angajatorii care recrutează persoane de peste 30 de ani
Angajatorii care încadrează persoane cu vârsta de peste 30 de ani, înregistrate la Serviciul Public de Ocupare (SPO), pentru a le califica la locul de muncă, vor beneficia de o subvenție lunară de 2.250 lei pentru fiecare ucenic. Acest sprijin financiar va fi acordat pe toată durata desfășurării programului de ucenicie, conform proiectului Formactiv – Formare și muncă activă.
Obiectivele proiectului
Proiectul, implementat în perioada 24 decembrie 2024 – 23 decembrie 2029, are ca obiectiv general creșterea oportunităților de încadrare a șomerilor înregistrați la SPO. Obiectivul specific este stimularea ocupării șomerilor prin acordarea sprijinului financiar angajatorilor care încadrează aceste persoane prin ucenicie.
Detalii despre contractul de ucenicie
Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă, încheiat pe durată determinată, prin care un ucenic se angajează să se pregătească profesional. Angajatorul are obligația de a asigura plata salariului și condițiile necesare formării profesionale. Durata contractului de ucenicie depinde de nivelul de calificare pentru care se pregătește ucenicul.
Pașii pentru accesarea programului de ucenicie
Pentru a accesa aceste subvenții, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu AMOFM București. Recrutarea grupului țintă se va realiza continuu, pe parcursul derulării proiectului. Pașii pe care trebuie să îi urmeze angajatorii și șomerii includ: comunicarea locurilor de muncă vacante către AMOFM București, organizarea programului, înregistrarea șomerului, consilierea și medierea, cererea pentru ucenicie, repartizarea, selectarea și contractarea, începerea activității, încheierea convenției pentru acordarea sprijinului financiar și plata subvenției, care se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat.
Beneficiile pentru șomeri
Șomerii care participă la activitățile proiectului sunt cei înregistrați în baza de date a SPO și care au beneficiat de activități de informare și consiliere profesională, prin care li s-au comunicat oportunitățile de educație, formare și ocupare pe piața muncii.
Concluzie
Acest program oferă o oportunitate semnificativă atât pentru angajatori, care pot beneficia de sprijin financiar, cât și pentru șomeri, care pot obține o calificare profesională și o șansă mai bună pe piața muncii.
