Criza de la CE Oltenia
Sindicatele de la Complexul Energetic Oltenia atrag atenția asupra disponibilizărilor iminente, considerându-le abuzive. Liderii sindicali susțin că angajații fără susținere politică sunt cei mai afectați, în timp ce salariile mari ale conducerii rămân neatinse.
Acuzații de concedieri abuzive
Constantin Brănescu, șeful sectorului Peșteana, denunță concedieri fără consultare, vizând angajați cu experiență și performanțe bune. El afirmă că anumite persoane au fost păstrate pe baza influenței personale, ceea ce este inacceptabil.
Critica lipsei de viziune managerială
Brănescu critică managementul Minprest, acuzându-i că nu se concentrează pe dezvoltarea companiei și pe păstrarea locurilor de muncă, ci că așteaptă ajutoare financiare de la CE Oltenia.
Impactul disponibilizărilor asupra angajaților TESA
Constantin Crețan, președintele Federației Naționale a Muncii, subliniază că angajații TESA nu au alternative, fiind pregătiți pentru concediere cu un singur salariu compensatoriu. El acuză favoritismele în favoarea angajaților cu relații politice și menținerea salariilor mari ale conducerii, în ciuda pierderilor companiei.
Planuri de restructurare
Conform proiectului de buget, CE Oltenia intenționează să reducă numărul de angajați cu aproximativ 200 până la sfârșitul anului, nu prin concedieri directe, ci prin pensionări și expirarea contractelor pe durată determinată. Sindicatele solicită menținerea numărului actual de angajați, estimat la 8.700, în timp ce planul de restructurare prevede o reducere până la 5.065 de salariați.
Concluzie
Criza de la CE Oltenia evidențiază tensiunile dintre management și angajați, cu riscuri semnificative pentru locurile de muncă și stabilitatea economică a regiunii, generând îngrijorări în rândul sindicatelor.
