Vot pentru Grevă în Rândul Angajaților Starbucks
Angajații sindicalizați ai Starbucks din Statele Unite își exprimă votul în legătură cu desfășurarea unei greve, în urma nemulțumirilor legate de salarii și condiții de muncă, precum și a acuzațiilor că compania a încălcat legislația muncii prin negocieri de rea-credință.
Mobilizarea Angajaților
De la începutul anului 2021, Starbucks s-a confruntat cu o mobilizare rapidă a angajaților, iar Starbucks Workers United, un sindicat care reprezintă barista, a câștigat alegeri la peste 650 de locații din 45 de state și Districtul Columbia, ceea ce reprezintă peste 12.000 de muncitori. Totuși, sindicatul nu a reușit încă să obțină un contract colectiv.
Votul pentru Autorizația de Grevă
Votul pentru autorizația de grevă, convocat de Starbucks Workers United, a început pe 24 octombrie și va continua până pe 2 noiembrie. Aproximativ 70 de proteste sunt planificate în 60 de orașe din SUA. Mulți barista de la Starbucks afirmă că se confruntă cu dificultăți financiare. Sabina Aguirre, o barista din Columbus, Ohio, a declarat că câștigă mai puțin de 16 dolari pe oră, afirmând că aceasta nu reprezintă o sumă sustenabilă pentru a trăi.
Problemele Angajaților
Angajații Starbucks subliniază că majoritatea colegilor lor sunt la un pas de a deveni fără adăpost, având nevoie de ajutoare pentru a-și plăti chiria. La sfârșitul anului trecut, lucrătorii de la Starbucks au organizat cinci zile de greve pentru a solicita finalizarea primului contract sindical. Acțiunea actuală ar putea deschide calea pentru greve mai mari, afectând mai multe locații din întreaga țară.
Negocierile cu Compania
Silvia Baldwin, o barista din Philadelphia și delegat de negociere, a afirmat că în 2024 s-au înregistrat progrese în negocieri, ajungându-se la acorduri preliminare care acopereau 80-90% din contract, până când s-au atins probleme economice și acuzații de practici de muncă injuste. Compania a început să adopte o atitudine de negociere de rea-credință, mai ales după schimbarea conducerii, ceea ce a dus la blocarea discuțiilor.
Condițiile de Muncă și Salariile
Baldwin a subliniat că angajații sunt motivați și doresc îmbunătățiri în ceea ce privește salariile și beneficiile. Sindicatul afirmă că finalizarea contractului ar necesita mai puțin decât vânzările medii ale unei zile. CEO-ul Starbucks, Brian Niccol, a avut o compensație totală de 97,8 milioane de dolari în ultimul an, în timp ce salariul mediu anual pentru un angajat Starbucks în 2024 a fost de 14.674 dolari.
Impactul Grevei
Compania a fost sub presiune, anunțând anterior închiderea a 59 de magazine sindicalizate ca parte a unei restructurări din cauza vânzărilor scăzute. Dacă greva este autorizată, aceasta va fi atent monitorizată în cadrul mișcării muncitorești din SUA. Un vot puternic în favoarea autorizației de grevă va transmite conducerii Starbucks că angajații sunt serioși în privința acțiunilor lor pentru a obține un contract.
Declarația Companiei
Un purtător de cuvânt al Starbucks, Jaci Anderson, a declarat că campania de transformare a companiei este în curs de desfășurare. Anderson a susținut că sindicatul a ales să părăsească masa de negocieri și că compania este deschisă la discuții, subliniind că Starbucks oferă cele mai bune condiții de muncă din retail.
Concluzie
Acțiunile angajaților Starbucks și votul pentru grevă reflectă o mobilizare semnificativă în rândul lucrătorilor, subliniind nevoia de îmbunătățiri în condițiile de muncă și de obținerea unui contract colectiv care să le protejeze drepturile. Acest moment ar putea avea implicații importante pentru mișcarea muncitorească din întreaga țară.
