Anunțul Președintelui CJ Timiș
Alfred Simonis, președintele Consiliului Județean Timiș, a anunțat că noua organigramă a CJ Timiș a intrat în vigoare, în urma disponibilizării a peste 500 de angajați. Această schimbare a fost realizată pentru a optimiza structura instituției și a reduce numărul de posturi bugetate neocupate.
Procesul de reorganizare
Simonis a explicat că decizia de a disponibiliza angajații a fost luată după o analiză detaliată, care a inclus fiecare instituție, direcție și birou din cadrul CJ Timiș. Noua organigramă este considerată cea mai eficientă din țară, având cel mai mic număr de angajați dintre toate consiliile județene din România.
Criteriile de disponibilizare
Președintele CJ Timiș a menționat că au fost stabilite criterii clare pentru disponibilizare. Au fost eliberați de responsabilități cei care nu mai îndeplineau condițiile necesare, cei care ocupau funcții formale fără conținut sau cei care nu își îndeplineau atribuțiile corespunzător.
Impactul deciziilor luate
Simonis a subliniat dificultatea luării acestei decizii, dar a afirmat că aceasta a fost necesară. Economiile rezultate din disponibilizări vor fi direcționate spre proiecte majore în domeniile sănătății, învățământului și infrastructurii, aducând beneficii comunității județului Timiș.
Concluzie
Noul proces de reorganizare a Consiliului Județean Timiș subliniază angajamentul de a crea o structură mai eficientă, având în vedere nevoile actuale ale administrației și impactul pozitiv asupra proiectelor esențiale pentru comunitate.
