Afaceri românești și forța de muncă străină
Imigrarea este o soluție pe care mulți patroni din România o consideră necesară pentru a face față deficitului de forță de muncă. În ultimii trei ani, au fost emise aproximativ 300.000 de permise de muncă pentru angajați din afara Uniunii Europene, dar în prezent, doar 136.000 dintre aceștia au rămas în țară.
Proveniența muncitorilor străini
Cei mai mulți muncitori străini care lucrează în România provin din Nepal, Sri Lanka și Turcia. Conform datelor, peste 45.000 de muncitori sunt din Nepal, iar cei mai mulți dintre ei, peste 41.000, activează în sectorul construcțiilor. Aproape 30.000 lucrează în domeniul HoReCa.
Experiențele muncitorilor străini
Muncitorii străini se integrează relativ bine în România. De exemplu, Susain din Pakistan a venit în urmă cu un an și jumătate și apreciază condițiile de muncă, vremea și salariile. Fraul din Etiopia, care lucrează în livrări, își trimite banii familiei sale de acasă și consideră România o țară bună pentru muncă.
Provocările legale și cererea de forță de muncă
Ministrul Muncii, Florin Manole, a menționat că există imperfecțiuni în legislație, care ar putea permite unor intermediari să abuzeze de sistem, lăsând muncitorii să plece rapid în alte țări din Vestul Europei. Mediul de afaceri solicită autorităților să permită anul viitor importul a 150.000 de muncitori străini. Totuși, guvernul a decis să limiteze acest număr la 90.000 pentru anul următor, cu 10.000 mai puțini decât în anul curent, invocând reformele care ar putea afecta șomajul în rândul românilor.
Concluzie
Forța de muncă străină joacă un rol esențial în susținerea economiei românești, dar provocările legislative și cererea de resurse umane trebuie gestionate cu atenție pentru a evita efectele negative asupra pieței muncii locale.
