Provocările tinerilor pe piața muncii
Tinerii din România se confruntă cu dificultăți semnificative pe piața muncii, având cea mai mare rată de neangajare și neparticipare la educație din Europa, conform unui studiu Eurostat. Aproape 20% dintre tinerii cu vârste între 15 și 29 de ani nu lucrează și nu studiază.
Lipsa experienței, o barieră majoră
Deși tinerii sunt dispuși să accepte locuri de muncă la salariul minim, ei se confruntă frecvent cu refuzul angajatorilor din cauza lipsei experienței. Un tânăr a declarat: „Am depus CV-uri, dar nu am primit niciun răspuns. Mai caut.”
Manuela, o tânără de 26 de ani, a venit la un târg de locuri de muncă cu scopul de a-și schimba cariera, fiind deschisă chiar și la opțiuni precum Armata. George, absolvent al Facultății de Administrație Publică, a menționat că nu lucrează de un an și că ar accepta și un salariu minim pentru a începe să acumuleze experiență.
Interesul tinerilor pentru locuri de muncă
Mulți tineri afirmă că, deși sunt dispuși să lucreze, angajatorii cer experiență, ceea ce creează un cerc vicios. „Nu poți să faci experiență dacă nu te primește nimeni,” a spus o tânără. La târgul de joburi organizat la Universitatea „Dunărea de Jos” din Galați, un angajator a observat un număr mare de doritori, strângând 17 CV-uri pentru 6 locuri disponibile.
Participarea tinerilor la târgurile de locuri de muncă
Directorul AJOFM Galați, Cezar Năstase, a constatat că tinerii nu vin în număr mare la târguri, preferând să caute locuri de muncă online. Totuși, din cei aproape 1.000 de participanți la târg, 380 au fost selectați pentru angajare.
Concluzie
Piața muncii din România se confruntă cu provocări semnificative în ceea ce privește integrarea tinerilor, care, deși sunt dornici să lucreze, sunt adesea blocați de cerințele angajatorilor și de lipsa experienței necesare.
