Nemulțumiri în serie în rândul angajaților și criză fără precedent la managementul resurselor umane în Primăria Sectorului 1, condusă de George Tuță (PNL).
Avertizori de integritate din cadrul administrației locale Sector 1 au declarat publicației “Follow The Money” că în acest moment Primăria Sectorului 1 se confruntă cu o criză fără precedent: mulți funcționari publici sunt nemulțumiți că sunt forțați să semneze acte ilegale, o parte sunt hărțuiți de Comisia de Disciplină sau detașați forțat la alte instituții, iar în tot acest timp Serviciul Management Resurse Umane este fără un conducător.
Cele 5 directoarele ale lui George Tuță
Pe de altă parte, susțin sursele citate, George Tuță și-a delegat cam toate atribuțiile către directori, de parcă s-ar feri de responsabilitatea funcției.
“Este mare lucru să domnești fără să faci nimic – un fel de Nenea Iancu în varianta 2.0, unde edilul e prezent, doar că absentează la semnături și responsabilități. Are în jurul lui cinci directoare care semnează fără să pună întrebări suplimentare:
- Mirona-Giorgiana Mureșan (secretar general al Sectorului 1);
- Ecaterina-Irina Manolache (administrator public);
- Alexandra Crăciun (director general al Direcției de Utilități Publice, Salubrizare și Protecția Mediului Sector 1);
- Lavinia Ionescu (directorul general al Direcției Generale Comunitate și Politici Publice);
- Gabriela Florescu (director general al Direcției Generale Management și Operațiuni).
Ele semnează tot, fără să clipească, de parcă fiecare hârtie ar fi biletul lor la masa puterii. Legalitatea? Un moft. Consecințele? Vorba lui Caragiale: „curat murdar!” Așa arată administrația locală de la Sectorul 1: o piesă de teatru absurd unde nimeni nu răspunde de nimic, dar toți aplaudă ca și cum ar fi spectacolul vieții. Iar cetățenii? Spectatori captivi la un circ în care biletele le plătesc din propriul buzunar,” afirmă avertizorii de integritate.
Pleacă consiliera personală a lui Tăriceanu
Este atât de mare nemulțumirea în Primăria Sectorului 1, încât Hermina-Nicoleta Uță, unul dintre oamenii aduși de George Tuță, și-a încheiat, pe 1 octombrie 2025, contractul cu acordul părților.
“Nu știa deloc administrație locală și nici nu înțelegea cum funcționează. Probabil aici a fost un loc de refugiu, după reforma de la Senat. Era mereu abătută, nu prea avea sarcini de făcut. Lucra la direcția condusă de Petrică Ionescu. În momentul în care întreaga direcție a fost subordonată Laviniei Ionescu, nu i-a convenit.
Acest lucru i-a grăbit plecarea. Înainte să plece a lucrat la proiectul de hotărâre prin care Sectorul 1 a achiziționat Casa Petrescu. A fost ultima ei activitate din Primăria Sectorului 1,” explică sursele citate.
Hermina-Nicoleta Uță a venit la Primăria Sectorului 1 în momentul în care Ilie Bolojan a demarat reorganizarea la Senat. Odată cu ea, mai mulți angajați apropiați de PNL și PSD au fost transferați „în interesul serviciului” la Primăria Sectorului 1, condusă de George Tuță.
Hermina-Nicoleta Uță a fost consilier personal în cadrul Cancelariei Primului-Ministru în timpul mandatului lui Călin Popescu-Tăriceanu. La doar 25 de ani, pe când era membră PNL, a fost numită în mai multe consilii de administrație, inclusiv la Institutul de Cercetare-Dezvoltare pentru Chimie și Petrochimie – ICECHIM București și la Primcom SA, o societate de dezvoltare imobiliară în care statul deținea 79% din acțiuni.
Șef nou adus de la Primăria Sectorului 6
Pe de altă parte, George Tuță continuă tradiția de a aduce oameni din primăriile PSD și PNL din Capitală. El a transferat un om important din administrația Sectorului 6, condusă de Ciprian Ciucu (PNL).
“Maria-Simona Cîrlogea ocupa, la Sectorul 6, funcția de șef serviciu – Serviciul Planificare Investiții și Urmărire Contracte. A fost transferată, începând de astăzi, pe poziția de șef serviciu, clasa I, gradul II al Serviciului Incluziune, Demnitate Socială/Direcția Elaborare și Dezvoltare Proiecte/Direcția Generală Proiecte și Investiții, condusă de Daniel Pricop.
Toată lumea din Primărie a aflat, pe surse, că o să fie promovată pe funcția de director la Investiții,” explică sursele citate.
Meritocrația, un moft
La Sectorul 1, administrația pare să fie condusă după logica sinecurilor și a pilelor de partid, în timp ce meritocrația este privită ca un moft. Funcții, transferuri și promovări par să fie distribuite mai mult pe criterii politice sau de loialitate decât pe competență, iar angajații competenți care își fac treaba corect sunt rareori recompensați.
În aceste condiții, cetățenii rămân spectatori ai unui sistem care pare să funcționeze pentru cei din interior, nu pentru comunitate, iar administrația locală devine un teatru al favoritismului, în care responsabilitatea și profesionalismul sunt sacrificii rare pe altarul politicii de partid.
