Reforma administrației în România
Premierul României, Ilie Bolojan, a declarat că reforma administrației are ca principal obiectiv echilibrarea economiei și dimensionarea corectă a aparatului administrativ. Bolojan a subliniat că, pentru a realiza acest lucru, este necesară reducerea cheltuielilor, iar pachetul de reformă propus vizează tocmai acest aspect.
Consensul în coaliție
Potrivit premierului, coaliția guvernamentală, formată din patru partide, este de acord cu necesitatea reformei; însă, implementarea acesteia a fost amânată pentru o analiză suplimentară. Bolojan a explicat că este important să se calculeze corect numărul de angajați din administrația publică locală.
Stabilirea numărului de angajați
Premierul a menționat că numărul de angajați se va stabili pe baza unor grile existente la Ministerul Dezvoltării, care țin cont de numărul de locuitori ai fiecărei unități administrative. Bolojan a estimat că, în cazul unei reduceri de 10% în administrația publică locală, din cele 3.300 de unități administrative, aproximativ 700 nu vor reduce niciun angajat, în timp ce celelalte vor trebui să facă reduceri de personal.
Salariile și sustenabilitatea economică
Referitor la salariile din administrație, Bolojan a afirmat că acestea nu sunt mari, dar cheltuielile totale de salarii depășesc capacitatea economică. El a dat exemplul Consiliului Județean Bihor, care funcționează eficient cu sub 90 de angajați, sugerând că și alte consilii județene ar putea opera cu un număr similar de angajați fără a compromite calitatea serviciilor.
Concluzie
Reforma administrației propusă de Ilie Bolojan are potențialul de a transforma structura administrativă din România, cu scopul de a reduce cheltuielile și a îmbunătăți eficiența, dar depinde de implementarea corectă și de consensul continuu în cadrul coaliției guvernamentale.
