Impactul inteligenței artificiale asupra pieței muncii
Fondul Monetar Internațional (FMI) avertizează că inteligența artificială (IA) va genera un șoc major pe piața muncii globale în 2026, care va duce la o creștere alarmantă a anxietății angajaților. Directorul general al FMI, Kristalina Georgieva, a subliniat la Forumul Economic Mondial de la Davos că, deși IA poate stimula creșterea economică globală, majoritatea țărilor și companiilor nu sunt pregătite pentru impactul său profund asupra locurilor de muncă.
Creșterea economică și impactul asupra locurilor de muncă
Georgieva a declarat că IA ar putea contribui la o creștere anuală a PIB-ului global de până la 0,8% în următorii ani. Totuși, ea a menționat că acest impact va fi resimțit ca un tsunami pe piața muncii, iar majoritatea economiilor nu au implementat suficiente programe de formare profesională pentru a răspunde schimbărilor generate de IA.
Concedieri și temeri în rândul angajaților
Conform datelor firmei de consultanță Challenger, Gray & Christmas, se estimează că în 2025 vor fi aproape 55.000 de concedieri în SUA asociate cu implementarea IA, companii precum Amazon, Salesforce, Accenture și Lufthansa invocând automatizarea ca motiv pentru restructurări. Un sondaj realizat de Mercer pe 12.000 de respondenți arată că temerile angajaților privind pierderea locului de muncă din cauza IA au crescut de la 28% în 2024 la 40% în 2026.
Percepția liderilor și investitorilor
Mercer a semnalat că 62% dintre angajați consideră că liderii subestimează impactul emoțional al IA. Deutsche Bank anticipează o creștere a litigiilor legate de confidențialitate și drepturi de autor, în timp ce un studiu Stanford a confirmat efecte inegale: rolurile entry-level au suferit un declin de 16% în angajări, în timp ce pozițiile pentru angajații experimentați au rămas stabile.
Totuși, unii lideri din industrie, precum Sander van’t Noordende, CEO-ul Randstad, consideră că impactul IA este adesea exagerat, iar multe concedieri atribuite IA reflectă incertitudini economice mai largi. Presiunea investitorilor crește, 97% dintre aceștia penalizând companiile care nu își instruiesc angajații în domeniul IA, iar trei sferturi fiind mai dispuse să investească în firme cu programe solide de formare tehnologică.
Concluzie
În concluzie, în timp ce IA promite să accelereze creșterea economică și productivitatea, impactul său asupra pieței muncii și anxietatea angajaților se intensifică, ceea ce face ca 2026 să fie un an critic pentru adaptarea și regândirea strategiilor de lucru la nivel global.
