Măsuri pentru prevenirea violenței și hărțuirii în mediul profesional
În fiecare zi, mulți angajați se confruntă cu teama de a fi umiliți, intimidați sau hărțuiți la locul de muncă. Această problemă, adesea nespusă, afectează profund viața profesională și personală a indivizilor.
Propuneri legislative adoptate
Ministrul Muncii, Florin Manole, a anunțat recent adoptarea a trei acte normative în cadrul unei ședințe de Guvern, menite să protejeze demnitatea angajaților. Aceste măsuri impun angajatorilor obligații clare pentru prevenirea și combaterea violenței și hărțuirii la locul de muncă.
Modificări în regulamentele interne
Conform noilor reglementări, regulamentele interne ale companiilor vor fi revizuite, iar procedurile pentru raportarea hărțuirii vor fi clar stabilite. Fiecare angajat va avea la dispoziție informațiile necesare pentru a semnala situațiile de hărțuire în mod eficient.
Extinderea protecției angajaților
Este important de menționat că protecția angajaților se va extinde la toate spațiile publice și private care constituie locuri de muncă, asigurând astfel un mediu de lucru mai sigur pentru toți.
Aceste măsuri legislative reprezintă un pas semnificativ în direcția îmbunătățirii condițiilor de muncă și a protecției angajaților, având potențialul de a reduce semnificativ cazurile de violență și hărțuire în mediul profesional.
